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2020 年我国高校毕业生再创新高，达 874 万人。

报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据，对我国 2020年度高校应届毕业生的就业市场景气程度（CIER 指数），不同行业、不同职业、不同区域、企业不同规模及性质等结构状况和表现，以及疫情背景下的择业意向、求职经历和疫情冲击调查等进行了分析。

一、大型企业、民营企业就业形势相对较好

大型企业的大学生 CIER 指数相对较高，中型、小型和微型企业大学生 CIER 指数相对较低。其中，大型企业 CIER 指数为1.97，就业形势较好；中型、小型和微型企业的 CIER 指数分别为0.75、0.86 和0.77，就业形势相对较差。

本季度大学生在民营企业就业形势相对较好，国企就业形势相对较差。

二、单位就业为主要去向，选择创业比例较少

三、毕业生更倾向于进入新经济行业

四、更多毕业生期望进入国有、民营企业

五、不同学历期望薪酬有所差异

毕业生期望薪酬主要集中在 5000元-6000元和 4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约 6930元。

六、薪酬和职业发展为求职主要关注因素

薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素。

七、线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式

调查显示，超六成毕业生认为疫情冲击对求职产生了不利影响。本报告分析表明：当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出。政府在加大宏观经济需求扩张的同时，应切实落实“就业优先”的政策，提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力；高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地。

数据来源：中国人民大学中国就业研究所、智联招聘