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近日，大连市委印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》。并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这两个《实施意见》的制定，主要目的是通过深化改革，逐步破除思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创业积极性和创造力，为我市率先振兴发展、加快推进“两先区”和东北亚科技创新创业创投中心建设，增添蓬勃活力和强大动力。

　　据介绍，《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》围绕放权松绑，把理顺政府、市场、社会、用人主体关系，明确各自功能定位，作为改革重点。一是推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立政府人才管理服务权力清单和责任清单。二是落实国有企业、高校、公立医院、科研院所在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面的自主权。事业单位可设定特设岗位招聘高层次人才和急需紧缺人才。支持用人单位对高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制等分配方法，不受绩效工资总量限制。三是推动金普新区在人才发展环境优化、人才引进培养、股权期权激励、成果转化等方面先行先试，建设人才管理改革试验区。四是推进人才服务机构整合，实施公共服务机构与经营性服务机构分离改革。加强人力资源产业园建设的统筹规划，培育壮大符合市场需求的人力资源服务集聚区。研究制定支持人才向艰苦地区和基层一线创新创业的政策措施，同等条件下优先享受相应政策待遇。

　　《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》要求，各级党委(党组)要根据本地区本系统实际，分层分类明确联系服务专家范围和对象。党委(党组)负责同志要带头联系服务专家，领导班子成员要结合工作分工明确联系服务对象。要建立经常性联系制度、走访慰问制度、听取专家意见制度等，密切与专家思想联系，帮助解决实际问题。建立党员领导干部联系服务专家台账，及时了解联系服务专家情况。要在各级党校增设主体班次，加强对专家中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，引导专家坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。支持专家干事创业，坚持对标上海等先进地区经验做法，实施更加积极开放的人才政策。深入推进产学研合作，对重点专家重点联系，精准施策、特殊支持，加快建立“人才+项目+产业”创新创业体系。要把专家咨询作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。要关心专家身心健康，开辟就医绿色通道，定期组织院士专家以及“鸿雁联盟”成员健康体检、休假疗养，提供良好医疗保健服务，激发工作热情。要加大宣传表彰力度，完善人才荣誉奖励制度，为大连振兴发展集聚创新型领军人才。

 来源：大连日报