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一谈起团队精神的塑造，通常人的思维是团队中如何协作，相互间如何关爱、帮助、团结，一致去做事、一致去行动。于是乎便有很多人在讨论团队如何，什么人该怎么样，我们该怎么样，未来该怎么样。孰不知，这才是团队最大的灾难。
团队精神固然是一群人的状态，但是如果就一群人来讨论一群人的问题，怠哉！
法律概念中的本分
很早以前，我的一位法律老师讲课时说：所谓法律，就是让每个人下一步应该怎么做。按照法律定义的规则，能够判断对方会怎么做、不会怎么做，从而决定下一步自己应该做什么。
例如行人相遇，各行一边，走哪边？法定那一边；发生争执，动手吗？如果争执利益小于惩罚，最好不动手。如此之类还有很多案例。正是这些规则和案例，维护了一个社会的基本秩序，也因此才有文明。
本分是团队最基本的支撑
现实工作和生活中，只有做好自己的事情，才可能让对方知道该做什么，团队才能形成合力。而指责与抱怨不仅不能促进团队精神，反而会让团队失效。可一旦提起做好自己，最容易被质疑的就是：我这样做了，但是他却如何如何；如果他如何如何，那怎么办；等等。
为什么会这样？因为说者忘记了团队最基本的支撑：本分。
本分是身份、地位所匹配的责任和义务
所谓本分，就是自己应当担当的责任，应该去做的事情，也就是，身份、地位所匹配的职责和义务。它可能是操作机器、清扫地面、服务顾客、销售业绩，也可能是经营盈利、市容市貌、经济发展、社会稳定。
本分是这个世界能够运行下去的原因。虽然没有人明文或强制每一个人的本分应该如何，但每一个人在社会中都有一个身份，这个身份决定了责任和义务。身份越大、位置越高、职责越重、义务越多，反之亦然。人的社会角色如此，团队角色也是如此。
本分是团队的基础
也许很长一段时间里，因为国家经济增长太快，个人欲望失去了社会规则束缚，所以造就了各种奇形怪状和奇谈怪论，由此也蔓延到了社会的每一个组成部分。但是，这一切正在回归。
最好的社会秩序，不是每个人都关注怎样维持秩序，而是“我”，先遵守秩序。团队精神不是一群人的精神状态，而是坚守本分、做好本分的状态。只有这种基础坚实了，团队自然就形成了。
本分是当今最大的秩序和正义
做好本分不是一件简单的事情。人类是群居动物，一个人在社会中存在，自然就会有各种约束、责任和义务。世间存在太多不合理，也存在太多不公平，当然每一个人都有责任去维护和纠错。
但是，在维护秩序和正义之前，请先做好本分。要知道这个本分，才是当今最大的秩序和正义，因为本分不仅是个人的事，而是团队的、社会的事。
有人曾经说过一句听起来非常狂妄的话：天下兴亡，我的责任。其实还真就不狂。匹夫有责，说的是别人该如何，而我的责任，说的就是本分。
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