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1、利润从哪里来？
资本家的利润从哪里来？历史上有过很多争论。在生产力不够发达的年代，普遍认为资本家用压榨工人的剩余价值获得利润。当然也有人认为，是资本家的组织能力、资本投入产生了利润，工人需要支付工作的对价，对资本家来说是应当支付的成本。
时过境迁，随着生产力发达和文明进步，企业已经成了社会的重要组成部分，就业也成了企业的社会责任。这时候，剩余价值已不足以解释企业的利润。现代企业的生产组织有职业化的人才，资本需要计算利息，都要支付成本，那么企业凭什么还会有利润？
2、利润来自不确定性
美国经济学家弗兰克·奈特在其1921年出版的《风险、不确定性与利润》一书 中，提出了一个影响后世经济学发展的观点：利润来自不确定性。
在奈特看来，企业的生产经营过程，可以由企业雇佣专业人士完成，企业对应地要支付成本。社会中各种企业之间的竞争，最终会让企业的成本趋近于收入，所以从大众化、公式化的经营中，企业无法获利。企业真正获利的方式，是面向不确定性的决策和执行。
任何决策都有风险，经营者需要对未来风险的判断，并为此承担责任。所以，企业的利润本质上就是对未来风险控制和路径选择的结果。当然这个过程中，风险是多方面的，包括企业管理风险，也包括不可预测的黑天鹅事件，还有各项资源的准备能力，以及市场的不确定性等等。
3、企业所面对的风险分两种
一种是已知概率的风险，叫做统计不确定性，例如赌博中的输赢概率、彩票的中奖几率，都可以计算；
另一种是认知不确定性，也称为系统风险，例如新冠疫情发生、网络直播兴起、某种产品火爆，谁也不知道。
统计不确定性预先可以计算，其实可以说不确定，也可以说概率是确定的。认知不确定性则不同，因为其混沌的特征，预先无法推测结果。
认知不确定性，看似不可捉摸，却恰恰是企业的机会，也体现出经营者的差异。所以，看似不得已行为的背后，貌似为人讥笑的所在，才是企业兴衰的关键所在。
4、企业如此，职业人也是如此
职业人在企业中，表面上看是由雇主支付工资，为雇主出售工作能力，实现双方约定的工作结果，但深层次看却并非那么简单。
有的人在企业中，给多少钱干多少活，信奉“一分价钱一分货”。这种想法，是只面向确定性工作，所以最终社会竞争均衡之后，必然只能是平均水准之下，而很难找到更好的出路。
另一种人在企业中，则是先不管给多少钱，而用能力和结果证明自身的价值。面对不确定的未来，对判断企业和团队的可行性，然后义无反顾地投身进去，伴随企业或团队成长，走出了人生的不同。
当然，后者在投身之后，不免有蹉跎、失败。有的时候是自己的能力原因，有时候是团队力量不足，有时候是企业运气不好，有时候是经营决策失误。不管怎样，风险总是难免，选择了就需要承受。投入了未必一定有回报，但没有投入则一切无从谈起。
世上没有躺着赚钱的企业，所以经营者总得想办法创新，在无人区中寻找机会，在不确定里探索未来。无人区中，没有什么规范可循，甚至也没有参考；不确定里，谁知道未来会如何，都是在凭着智慧和勇气赌未来。
身为职业人，也需要一点“赌博精神”。趁着年轻赌一把，去追逐不确定性，投身到更高层次的奋斗之中，也许会有不一样的未来。
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